Part-time

Il part-time nel pubblico viene concesso secondo una programmazione annuale del fabbisogno di personale e su richiesta del dipendente per esigenze personali. Viene costituito al momento dell’assunzione, o per trasformazione durante il periodo di lavoro su richiesta del dipendente.

L’amministrazione può decidere di pubblicare un bando con relativa graduatoria per assegnare le priorità.

La percentuale dei lavoratori part–time non deve superare il 25%.

Può essere effettuato:

Part time orizzontale
Part time verticale
Part time misto

Il part-time nel privato viene costituito o al momento dell’assunzione o su richiesta dei dipendenti.
La percentuale di lavoratori part–time non deve superare il 25%.

Può essere effettuato:

Part time orizzontale
Part time verticale